Kas tunnitöötasu puhul tuleb garanteerida ka miinimumtöötasu? (täpsustatud!)
Täistööajaga töötava nõudepesija töötasu on 2,25 eurot tunnis, lisatasusid ei ole. Veebruari palgaks tuleks tal 2,25X152=342 eurot, mis jääb alla riigi kehtestatud miinimum kuupalga, ehkki tunnipalk on kokku lepitud miinimumist suuremgi. Kas pean talle maksma veebruari eest 355 eurot?
Vastab Tööinspektsiooni Lõuna inspektsiooni tööinspektor-jurist Neenu Pavel:
Kas on võimalik muuta töökoormust, kui tööandja sellele vastu on?
Peale emapalga lõppemist katkestasin lapsehoolduspuhkuse ja soovisin tööle asuda poole koormusega. Sain tööandjaga kokkuleppele ja vormistasime töölepingu muudatuse. Peagi saab laps 3aastaseks ja sooviksin nüüd jätkata täistööajaga. Tööandja väidab, et selleks pole mul enam õigust, sest ise kirjutasin avalduse poole kohaga töötamiseks.
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:
Ööl vastu pühapäeva tööl olles võib lisanduda üks töötund
Oktoobri viimasel pühapäeval läheb Eesti üle talveajale, mis tähendab, et ööl vastu 27. oktoobrit tuleb kella tunni võrra tagasi keerata ning sellel ajal tööl olevatele inimestele võib lisanduda üks töötund.
Seoses puhkeaja reeglite rikkumisega alustati 21 väärteomenetlust
Selle aasta esimese üheksa kuuga on Tööinspektsioon tuvastanud 74 igapäevase või iganädalase puhkeaja reeglite rikkumist, mille kohta on alustatud 21 väärteomenetlust.
Kas tööandja võib keelata töötajal minna verd loovutama?
Tahaksin koos sõbraga järgmise nädala keskel minna linna verd andma. Kas tööandja võib keelduda mind lubamast verd loovutama? Kas sel tööpäeval säilitatakse vere loovutamise ajaks minu töötasu?
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Leonid Siniavski:
