Kas tööandja peab tervise halvenemise korral töötajale hüvitist maksma?
Alustasin töösuhet praeguse tööandja juures juunis. Töö kuvariga moodustab 90% minu tööajast. Augusti alguses läbisin töötervishoiu kontrolli ja silmaarst kinnitas minu nägemisteravuse langust ja seda, et vajan igapäevaselt prille. Minu tööandja tõlgendab määrusesätet nii, et kui kolme aasta pärast korralises kontrollis tuvastatakse nägemisteravuse langus võrreldes diagnoosiga esimesel visiidil selle tööandja juures töötamise ajal, siis tekib ka minul võimalus saada tööandja poolt kompensatsiooni prillide ostmiseks. Kuna tervislik seisund pole tööandja süül halvenenud, pole mulle prillide kompensatsiooni ette nähtud. Kas lühema kui 3-aastase staažiga prille vajavaid töötajaid koheldakse õiglaselt?
Vastab Tööinspektsiooni töökeskkonna nõustaja Jaan Kiviall:
Hea töökeskkond – vinge kontor või ägedad töökaaslased?
Mis paneb tööd tehes silma särama? Eks ikka töö ise. Aga kuidas on nii, et ühes kohas lippab töö hästi, teises aga ei taha kuidagi järjele saada? Või on küsimus siiski puhtalt enese distsiplineerimises? Ütlevad ju isegi heliloojad, et kui jäädagi ootama seda õiget momenti, siis ei pruugi ühtki nooti kirja saada.
Mupo patrulli suvised ööd on töörohked
Munitsipaalpolitsei Ameti patrulliosakond tegi kokkuvõtteid juulikuu väljakutsetest, millest selgus, et väljakutsete arv oli päeval ja öösel
peaaegu võrdne – päeval 243 väljakutset ja öösel oli kõnede arv 231 .
Tööinspektsioon uuendas tööteemalisi brošüüre
Tööinspektsiooni kaks populaarset brošüüri on saanud omale värske väljanägemise ning neid on täiendatud rohkete näidetega, et olla lugejatele veelgi kasulikum.
Pimedad ja vaegnägijad: töövõimereform võib kaasa tuua töö lõpetamise
Kavandatava töövõimereformi puudulikul kujul rakendudes võib töötavatest nägemispuudega inimestest suure osa töötamine lõppeda ning mittetöötavate puhul tööle asumise soov kaduda, kirjutab Eesti Pimedate Liidu juhatuse liige Priit Kasepalu.
