Tööportaal: palgalõhe on tingitud naiste madalamast palgaootusest
Töövahendusportaali CV-Online hinnangul on Eesti palgalõhe suuresti tingitud sellest, et naiste palgaootus, ehk summa mida naised palgana küsivad, on meeste omast märgatavalt madalam.
21. aprillil tähistati Eestis võrdse palga päeva
Eestis on Euroopa Liidu suurim sooline palgalõhe, kus naised teenivad meestest keskmiselt 30% vähem. Palgavahe arvesse võttes peaks naiste tööpäev tavapärase kella 17 asemel lõppema juba kell 14.36.
Julgeolekuasutuste töötajate andmeid ei saa soopõhiselt kaardistada
Kaitseministeeriumi sõnul ei esita julgeolekuasutused seadusest tulenevalt andmeid teenistuskohtadest, teenistuses olevatest ja töötavatest isikutest ega nende palkadest, mistõttu ei saa neid andmeid anda ka soolise võrdõiguslikkuse analüüsimiseks.
Soopõhine info peab tulema ettevõtte majandusaasta aruandesse
Eesti Ametiühingute Keskliit (EAKL) toetab soopõhiste andmete kogumist ja nende analüüsi, et tagada võrdõiguslikkust ja välistada sooline diskrimineerimine palgas ja muudes küsimustes.
Sotsiaalministeerium soovib töötajate andmete soopõhist kaardistamist
Sotsiaalministeerium on koostanud määruse eelnõu, mille kohaselt peaksid ettevõtted hakkama koguma töötajate kohta soopõhiseid andmeid; määruse rakendumine omab ministeeriumi hinnangul olulist sotsiaalset mõju, mõjutades töösuhteid ja -kultuuri ning aidates kaasa soolise võrdõiguslikkuse edendamisele.