Kas eriolukorra ajal tegemata jäänud töötunnid tuleb järele töötada?
Töötan kaubanduses ning meie kauplus oli märtsis, aprillis ja mai alguses avatud ainult vajaduse põhiselt ning töötasime osalise tööajaga. Näiteks tuli mul aprillis kokku 50 töötundi. Kuna ka meie ettevõte on eriolukorra tõttu raskustes, vähendati meie palka 30% võrra. Kuna meil arvestatakse töötunde kvartalipõhise graafikuga ning aprillis oli meil vähe töötunde, siis uue töögraafiku järgi peaksime tunnid mais ja juunis "tasa tegema". Maikuus peaks meil kalendri järgi olema 167 töötundi ning kui meie töökoormust vähendati 30% võrra, peaksime töötama 117 tundi. Meil on aga töögraafikusse märgitud hoopis 145 tundi. Kas tööandja saab ühelt poolt meie töökoormust vähendada, kuid samas nõuda ületundide tegemist? Meil ei olnud võimalik aprillis tööl käia ja tunde täis teha, kas tööandja saab neid tunde nüüd mais ja juunis nõuda?
Peaminister kaupmeestele: vastutustundetus toob karistuse
Peaminister Jüri Ratase sõnul käituvad need kaupmehed, kes meelitavad allahindlustega rahvast oma poodidesse, vastutustundetult, mis toob ka karistuse.
Riik rakendab olulised piirangud avalikus ruumis liikumiseks
Pean saama Minioniga tassi - igalt poolt Euroopast!
Euroopa Komisjon trahvis NBCUniversalit 14,3 miljoni euroga, kuna see ei lubanud kaupmeestel paljusid populaarseid tooteid Euroopa Liidu siseturul vabalt müüa.
Eesti e-kaupmeeste kasutamata võimalused
E-poest kaupade ja teenuste ostmine kasvab Eestis pidevalt, ometi on meie e-kaupmeestel kasutamata potentsiaali – piiriüleses e-kaubanduses jääme Euroopa Liidu keskmisele veidi alla. Teiste liikmesriikide tarbijatele e-kaupade ja -teenuste müümisse tasub rohkem panustada, eriti arvestades, et Euroopa Komisjon on teinud ja teeb ka edaspidi mitmeid piiriülest e-kaubandust puudutavaid lihtsustusi, sh maksusüsteemis.
