Ühiskond

3. juulil 2014 avaldati Riigi Teatajas tulumaksuseaduse § 13 lõike 3 punkti 2 muudatus, mis jõustub 2014. aasta 1. septembril.

Mul jäi eelmisel aastal põhipuhkus kasutamata. Kas eelmise kalendriaasta väljavõtmata puhkust on tööandjal võimalik mulle rahaliselt hüvitada ilma et ma puhkust kasutaks või tuleb ikkagi puhkus ära kasutada? Tööandja pole eelmise aasta puhkust puhkuste graafikusse märkinud.

Vastab Liis Valdmets, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Lääne inspektsioon:

Neljapäev, 12 Juuni 2014 13:08

Kohtukulude väljamõistmine muutub kiiremaks

2015.a 1. jaanuaril jõustuva seadusemuudatuse kohaselt peaksid kohtud igas kohtuastmes kohe kohtuotsusega kindlaks määrama ka rahasumma, mille kaotaja peab võitjale kohtukuludena hüvitama.

Kuigi see, et töölepingu ebaseadusliku lõpetamise korral töötajat tööle siiski ei ennistata, vastab Riigikohtu hinnangul põhiseadusele, peab kohus kolme kuu keskmise töötasu suurust hüvitist selgelt ebapiisavaks.

Eesti Töötukassa on kokku pannud ülevaate sellest, kuidas kajastuvad tuludeklaratsioonil Töötukassa poolt makstavad hüvitised.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes