Koda: käsundusleping võib võimaldada paindlikku töösuhet
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda toob välja, et inimeste töösuhted on muutunud üha paindlikumaks ning üks võimalus selleks võib olla käsundusleping, ent koda hoiatab, et lisaks võimalustele võivad sellega kaasneda ohud.
Tervisekontrolli maht peaks jääma tänasele tasemele
Sotsiaalministeeriumi eestvedamisel on valminud töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muutmise eelnõu, mis muu hulgas paneb tööandjale edaspidi kohustuse korraldada töökohal töötervishoiuteenuse osutamist. See tähendab, et tööandja peab edaspidi lisaks töötajate tervisekontrollile tellima töötervishoiuarstilt ka ettevõtte töötervishoiu olukorra tervikliku analüüsi ning töötervishoiuarsti nõustamist töökeskkonna parandamise ja töötajate tervise edendamise küsimustes.
Kaubanduskoda pole rahul ettevõtjatelt uue tasu kogumisega
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda pöördus riigikogu majanduskomisjoni poole seoses eelnõuga, millega soovitakse tulevikus lisada monopoolsetele ettevõtetele kohustus tasuda järelevalvetasu, millest rahastatakse konkurentsiameti ülesannete täitmist.
Tööturuteenused ja -toetused peavad motiveerima senisest rohkem tööle minemist
Riik soovib korrastada tööturuteenuste ja -toetuste pakkumise reegleid, eesmärgiga tagada tulevikus süsteemi suurem paindlikkus, et reageerida kiiresti tööturu muutustele ja sihtrühmade vajadustele. Eesti Kaubandus-Tööstuskoda leiab, et regulatsioonide muutmine võib teatud osas olla vajalik, kuid täna on tööhõive kõige suuremaks väljakutseks motiveerida inimesi tulema tööturule ning seda ei saa teha ainult läbi regulatsioonide muutmise.
Kaubanduskoda: noorte töölevõtmist on mõistlik muuta paindlikumaks
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja hinnangul on noorte töölevõtmist paindlikumaks muutev eelnõu vajalik ja motiveerib tööandjaid noori senisest enam tööle võtma.
