TRK 1140x140 ee gif
Tööõigus ja tööturg
Naistöötajal on õigus põhipuhkust nõuda kas vahetult enne ja pärast rasedus- ja sünnituspuhkust või vahetult pärast lapsehoolduspuhkust. Mehel on samuti õigus nõuda, et talle antakse põhipuhkust pärast lapsehoolduspuhkuse kasutamist või naise rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal.
Töötaja läks 2017. aastal lapsehoolduspuhkusele, mis kestis rohkem kui 12 kuud. Enne lapsehoolduspuhkusele minekut oli töötaja põhitöötasu 1200 eurot. Lapsehoolduspuhkuselt naastes tahab ta kasutada põhipuhkust (28 päeva), mis jäi kasutamata.
Teisipäev, 12 Veebruar 2019 12:02

Puhkust ei tohi märkida riiklikele pühadele

Tööinspektsiooni nõustamisjurist selgitab, et põhipuhkus ei pikene riigipühade arvelt automaatselt.

Alanud on uus kalendriaasta, mis tähendab, et hiljemalt I kvartali lõpuks peavad tööandjad kinnitama puhkuste ajakava ning tegema selle teatavaks oma töötajatele. Puhkuste ajakava koostatakse iga uue kalendriaasta kohta arvestades töötajate mõistlike soovidega ning kokkuleppel tööandjaga lähtudes ettevõtte töö eripäradest ja iseloomust. Selle valguses on paslik meelde tuletada põhipuhkuse tekkimise, kasutamise ja aegumise põhimõtted.

Esmaspäev, 04 Juuni 2018 11:41

Millal tuleb välja maksta puhkusetasu?

Töötan koolis õpetajana ning kohe on algamas põhipuhkus. Tööandja on igal aastal maksnud puhkusetasu enne puhkuse algust. Kuid kuna õpetajate puhkus langeb kolmele kuule, siis sel aastal avaldasime koos kõikide teiste õpetajatega soovi saada puhkusetasu osade kaupa iga kuu palgapäeval. Põhjus on eelkõige selles, et kui puhkusetasu makstakse välja enne puhkuse algust juunikuus, siis arvestatakse lubatud tulumaksuvaba miinimum ainult ühe korra ning see tähendab meie jaoks, olenevalt töötasu suurusest, saja kuni mitmesaja eurost kaotust võrreldes sellega kui puhkusetasu makstakse välja osade kaupa kord kuus. Proovisime tööandjaga läbirääkimisi pidada, kuid ta keeldus meie soovi arvesse võtmast. Kas ta võib keelduda meie soovi arvestamast, kui see on meie jaoks rahaliselt kahjulik?

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes