Töötajad esitasid kuue kuuga 1033 avaldust, mis sisaldasid kokku 1837 erinevat nõuet ja tööandjatelt laekus samal perioodil 159 avaldust, teatas BNS-ile tööinspektsiooni pressiesindaja.
Töötajate avaldused olid peamiselt seoses maksmata töötasuga ning töölepingu lõppemisel sissenõutavaks muutunud nõuetega. „Ühelt poolt töövaidluste arv jätkab vähenemist ning on jõudnud viimase kümne aasta madalamale tasemele, kuid teisalt tõuseb tööandjate poolt esitatud avalduste osakaal. Selle pinnalt ei saa veel kindlalt väita, et töötajatepoolsed rikkumisi esineks rohkem. Pigem on tegemist tööandjate teadlikkuse tõusuga," ütles tööinspektsiooni peajurist Elina Soomets. Ta lisas, et kui 2013. aastal esitatud avaldustest sisaldas iga kolmas tööandja poolt esitatud avaldus töölepingu ülesütlemise vaidlustamise nõuet, siis tänavu juba iga teine.
Töösuhteid kontrollis tööinspektsioon esimesel poolaastal 355 korda ning tuvastas kokku 921 rikkumist. Tööinspektsiooni peadirektori Maret Maripuu sõnul esines rikkumistest enim töötajatele töötasu maksmise tingimustest teavitamata jätmist. „Lisaks on muret tekitav asjaolu, et seoses sõidukijuhtide töö- ja puhkeajaga tuvastati 354 rikkumist. Väsinud sõidukijuht on ohtlik nii iseendale kui ka teistele liiklejatele, ma ei näe ühtegi vabandust neile rikkumistele,“ sõnas Maripuu.
Sõidukijuhtide töö- ja puhkeaja kontrolli käigus tuvastati sagedamini ööpäevase puhkeaja nõuete rikkumisi ning ettenähtust lühema vaheaja rakendamist.
