23.08.2022 Teisipäev

Töötaja võib nõuda selgitust töötasu arvutamise aluste kohta

Tööinspektsioon selgitab, kas töötajal on õigus nõuda tööandjalt selgitust töötasu arvutamise aluste kohta.

Töötajal on õigus saada oma töötasu kohta igakülgset teavet.
Töötajal on õigus saada oma töötasu kohta igakülgset teavet. Foto: pixabay

See õigus töötajal on, samuti on tal õigus saada muud vajalikku teavet, mille põhjal saab ta otsustada, kas võib olla tegemist soolise diskrimineerimisega sama ja võrdväärse töö eest tasustamisel võrreldes teiste töötajatega.

Töölepingu seaduse (TLS) kohaselt on tööandjal kohustus töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi.

(Aluseks on TLS § 5 lg 1 p 5, § 28 lg 2 p 12, § 29 ning SoVS § 6, § 7 ja VõrdKS § 3, § 7 jj)

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!