16.11.2022 Kolmapäev

Kaubandus-tööstuskoja töövõit: kaugtöö ja tööandja kohustused

Kuna kaugtöökoha tingimused on enamasti tööandja kontrolli alt väljas, siis ei ole mõistlik tööandjalt nõuda, et kaugtöö korral tuleb täita samasuguseid reegleid nagu töökohal töötamise korral.

Kaugtöö iseloomust lähtuvalt võib olla vajadus töötajat juhendada näiteks tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuetest või ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest.
Kaugtöö iseloomust lähtuvalt võib olla vajadus töötajat juhendada näiteks tehtava töö ja kasutatava töövahendi ohutusnõuetest või ergonoomiliselt õigetest tööasenditest ja -võtetest. Foto: pixabay

Seetõttu tegi Eesti Kaubandus-Tööstuskoda juba mitu aastat tagasi ettepaneku tuua seaduses konkreetselt välja, milliseid kohustusi peab tööandja täitma kaugtöö korral. Koja ettepanek võeti arvesse ning vastavad töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused jõustuvad 2022. aasta 19. novembril. 

Töötervishoiu ja tööohutuse seadusse lisandub eraldi säte (§ 135), milles on kirjas kuus tööandja kohustust, mida tööandja saab ja peab täitma kaugtöö korral. Muid töötervishoiu- ja...


Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!