Ettevõtete riskianalüüsi esitamine on olulisem, ent ka mugavam kui eales varem
1. septembrist muutus tööandjatel kohustuslikuks esitada riskianalüüs Tööinspektsioonile digitaalselt, laadides see üles iseteeninduskeskkonnas iseteenindus.ti.ee või luues selle riskianalüüsi töövahendi abil.
Kuidas 25.oktoobrist jõustuvad piirangud mõjutavad tööandjat ja töötajat?
Valitsus kiitis heaks korralduse, mis lubab alates esmaspäevast kontrollitud tegevustes osaleda üksnes vaktsineeritud või COVID-19 läbipõdenud täiskasvanutel. Mida tähendab see tööandjale ja töötajale, selgitab tööinspektsioon.
Kontrollitud hooldekodudest vastas veerand nõuetele
Tööinspektsioon kontrollis septembri lõpus 21 hooldekodu, kus töötajate vaktsineerituse tase oli teistest oluliselt madalam. Tööinspektorid registreerisid 48 puudust. Vaid neljas hooldekodus vastas kõik nõuetele.
Õnnetus tööl teeb tööandjast uurija
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse järgi loetakse tööõnnetuseks töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Tööinspektsioon: riskianalüüsi on esitanud ligi pooled ettevõtted
Tööinspektsioonile olid kolmapäevase seisuga riskianalüüsi digitaalselt edastanud 45 protsenti kõigist ettevõtetest, kus töötab vähemalt üks lepinguline töötaja - kokku on esitatud 27 524 riskianalüüsi.
