Paindlikkus aitab luua tervislikumat töökeskkonda
Tööelu portaal kirjutab Entrepreneur.com hiljuti avaldatud artikli põhjal paindlike töövormide rakendamisest ja kasutamisest töökohal. Kas töötajad peaksid saama rohkem otsustusõigust selle üle, mis aegadel ja kus nad töötavad? Mida näitavad uuringud? Selgub, et paindlikke töövormide juurutamisest töökohal võib tõusta suuremat kasu kui klassikalisel kahekast viieni kontoris töötamisega jätkamisest.
Tööandjad ja ametiühingud on soopõhiste andmete kogumise osas eriarvamusel
Tööandjate keskliidu hinnangul ei hakka ettevõtted töötajate kohta kogutud soopõhiseid andmeid tegelikult kasutama, nagu loodab sotsiaalministeerium. Ametiühingud aga toetavad ministeeriumi plaani ja leiavad, et selle eesmärkide saavutamine oleks tõhusam, kui kogutavad andmed kajastuksid ka ettevõtete majandusaasta aruandes.