gif Company 930x140 ee

 

Tööinspektsioon ei tohi enam muutunud isikuandmete kaitse seaduse tõttu tööandjale avaldada tööõnnetusse sattunud töötaja delikaatseid isikuandmeid.
Töövõimereformi käigus ei ole muutunud tööandja kohustus maksta tööõnnetuse või kutsehaiguse korral kahjuhüvitist, samuti ei ole muutunud üldised kahjuhüvitise maksmise tingimused, vastas sotsiaalministeerium advokaadibüroole LMP.
Kavandame ettevõttes suvepäevi, kus toimuksid ka erinevad sportlikud tegevused ja võistlused, näiteks osakondadevaheline võrkpallivõistlus. Sportides aga võib ju ka viga saada. Kas suvepäevadel saadud vigastus on tavaline olmevigastus või on tegemist tööõnnetusega, kuigi töötaja tol hetkel oma päristööd ei teinud?
Kolmapäev, 29 Märts 2017 10:48

Tööõnnetused on kinni töötaja peas

„Tööõnnetuste vältimine on kinni töötajate peas,“ ütles Betooniühingu tegevdirektor Toomas Vainola, kelle hinnangul on võimalik tööõnnetusi ära hoida järjepideva koolituse ja kontrolliga, kirjutab Tööelu.

Minuga juhtus tööõnnetus, mistõttu olin kaks nädalat haiguslehel. Olen juba ammu tööl tagasi, aga haigusraha ei ole üle kantud. Küsisin haigekassast ja sealt öeldi, et mingi raport on puudu. Tööandja ütles, et tema ei saa raportit koostada, sest arsti teatist ei ole. Mida ma tegema pean, et haigusraha kätte saada?

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes