Tööandjal ja töötajal on töösuhtes vastastikku ridamisi kohustusi, mida tuleb täita, et töösuhe oleks edukas. Töölepingu seaduse (TLS) § 28 lõige 2 sätestab tööandja kohustused, milleks muu hulgas on punkti 6 järgi kohustus tagada töötervishoiu ja tööohutuse nõuetele vastavad töötingimused.

Kukkusin tööl ja väänasin jala välja. Jalale on valus toetuda ning perearst saatis mu haiguslehele. Õnnetusest on möödas juba nädal, aga tööandja ei ole minuga ühendust võtnud. Kas ma peaksin ise midagi tegema?

Tööõnnetus on töötaja tervisekahjustus või surm, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tema loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal.

Pean oma töö tõttu tihti metsas käima ning eelmisel nädalal avastasin peale metsast tulemist, et mul on käe peal puuk. Õnneks olid kolleegil autos pintsetid ja ta tõmbas puugi välja. Kui ma nüüd haigeks jään, kas siis on tegemist tööõnnetusega? Vaktsineerimist tööandja meile pakkunud ei ole.

Meie ettevõttes on inimesed juba pikemat aega kodukontorites tööl. Arutasime kolleegidega, et kui kodukontoris peaks juhtuma tööõnnetus, kas siis on tööandjal õigus paluda võimalust töötaja koju siseneda, et uurimist läbi viia?