Soolane palgalõhe
Võrdse Palga Päeva tähistamiseks korraldab Eesti Ettevõtlike Naiste Assotsiatsioon igal aastal meeleolukat aktsiooni “Tilliga ja tillita“, mille käigus juhitakse tähelepanu naiste- ja meeste palkade erisusele. Kahjuks ei piirdu naiste- ja meestevahelise ebavõrduse ilmingud vaid palkade erinevusega. Statistikaameti analüütik Kaia Oras ja ekspert Eneli Niinepuu kirjutavad Statistikaameti blogis, et aktsioon väärib kaasalöömist.
Ministeerium jättis erasektori palgalõhe vähendamise algatusest välja
Naisjuhte motiveerib 27 protsenti madalam palk
Ökonomist: palgalõhe Eestis ei tulene pelgalt diskrimineerimisest
Sooline palgalõhe on Eestis probleem, kuid see ei tulene pelgalt diskrimineerimisest, kirjutab Eesti Panga ökonomist Kaspar Oja keskpanga blogis.
Millistes ametites teenivad naised rohkem kui mehed?
Statistikaameti andmetel oli Eestis sooline palgalõhe 2015. aastal 22%, st naiste tunnitasu oli ligi viiendiku väiksem kui meestel. Naistepäeva puhul otsis Statistikaamet välja need ametialad, kus naised teenivad sama ametiala meestest rohkem, kirjutavad Statistikaameti metoodika ja analüüsi osakonna juhataja Kaja Sõstra ning Statistikaameti juhtivstatistik Kai Maasoo ameti blogis.