Tööõigus ja tööturg

Kavatsen asuda tööle mittetulundusühingu kassapidajana. Tööandja aga teatas, et maksab palka ümbrikus. Milline on sel juhul minu vastutus, kui nõustun ümbrikupalgaga? Kas võin selle eest karistada saada? Tean ka, et selles MTÜ-s on must kassa. Kuidas on vaja sellises olukorras käituda?

Teisipäev, 13 September 2016 10:35

Töötaja varalisel vastutusel on piirid

Tööandja ja töötaja vahelistes suhetes on töötaja alati nõrgemal positsioonil. Sellest lähtub ka töölepingu seadus (edaspidi – TLS), mis kehtestab töötaja kaitseks tema vastutusele võtmisele ranged piirid.

Teisipäev, 17 Mai 2016 10:56

Töötaja varalisel vastutusel on piirid

Tööandja ja töötaja vahelistes suhetes on töötaja alati nõrgemal positsioonil. Sellest lähtub ka töölepingu seadus (TLS), mis kehtestab töötaja kaitseks tema vastutusele võtmisele ranged piirid.

Teisipäev, 17 Mai 2016 09:40

Töötaja varalisel vastutusel on piirid

Tööandja ja töötaja vahelistes suhetes on töötaja alati nõrgemal positsioonil. Sellest lähtub ka töölepingu seadus (TLS), mis kehtestab töötaja kaitseks tema vastutusele võtmisele ranged piirid.

Kas töölepingu sõlmimisel on tingimata vaja lepingus allkirjastada kõik leheküljed?

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes