13.09.2016 Teisipäev

Töötaja varalisel vastutusel on piirid

Tööandja ja töötaja vahelistes suhetes on töötaja alati nõrgemal positsioonil. Sellest lähtub ka töölepingu seadus (edaspidi – TLS), mis kehtestab töötaja kaitseks tema vastutusele võtmisele ranged piirid.

Piret Pallo, vandeadvokaat
Piret Pallo, vandeadvokaat Foto: Advokaadibüroo LMP

Töötaja vastutus seaduse järgi

Üldiselt kehtib põhimõte, et kui töötaja rikub kohustust, mis tuleneb temaga sõlmitud töölepingust, saab teda vastutavaks pidada ainult juhul, kui ta on rikkumises süüdi. Süülise vastutuse põhimõte tuleneb võlaõigusseaduse § 127 lg-st 3 ja tähendab seda, et töötaja vastutab tahtlikult või raske hooletuse tõttu tekitatud kahju eest.

Kahju väljanõudmise eeldus on, et tööandja tõendaks töötaja kohustuste süülise rikkumise ja kahju suuruse....

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!