Leppetrahv töökohalt lahkumisel
Tööinspektsiooni poole pöörduja kurdab, et ei saanud katseaja eest töötasu.
Töölepingu lõpetamine: viisid, eeldused, probleemid
Jaanika Reilik-Bakhoff, jurist ja Birje Kalmus, advokaat, Advokaadibüroost LMP arutlevad töölepingu lõpetamise nüansside üle.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Proovitöö, tasuline või mitte?
Tegin tööandja juures 4 proovipäeva. Töö sai selgeks juba esimesel päeval, aga tööandja nõudis 4 proovipäeva. Kas tööandja on kohustatud mulle nende päevade eest tasuma ja kui suures ulatuses? Esimese proovipäeva eest maksvat töötukassa, kus olen arvel. Tänud!
Kas lapsehoolduspuhkuselt naasnud töötaja töötasu tohib vähendada?
Olen olnud kahe lapsega järjestikku lapsehoolduspuhkusel ning nüüd plaanin tagasi tööle minna. Suhtlesin tööandjaga ning ta ütles, et kui naasen, siis kohaldatakse mulle uut katseaega ja ma saan väiksemat töötasu, sest olen kaua eemal olnud ning mind peab uuesti välja õpetama.
Kas tööalane koolitus enne reaalselt tööle asumist kuulub katseaja sisse?
Seoses töömahu suurenemisega värbame uusi klienditeenindajaid, kes läbivad vahetult töösuhte alguses 7-nädalase koolituse, mille jooksul nad töölepingu järgseid ülesandeid veel ei täida. Tuginedes oma varasemale kogemusele, et koolituse ajal ei avaldu töötaja oskused/sobivus ametikohale, kas võib rakendada klienditeenindajatele 4-kuulist katseaega alates eelpoolmainitud koolitusperioodi lõppemisest ehk alates momendist, kui uued töötajad hakkavad reaalselt iseseisvalt töölepingu järgseid ülesandeid täitma?
Vastab Tööinspektsiooni Lääne inspektsiooni tööinspektor-jurist Ülle Mustkivi:
