Kolmapäev, 30 Aprill 2025 03:58
Erinevate lepinguvormide mõju töötaja õiguste kaitsele
Kõik töövõtjad ja tööandjad ei soovi end tingimata töölepinguga siduda – põhjuseid võib olla mitmeid. Millised muud võimalused töötamiseks on olemas ja kus võivad peituda nende lepingute kitsaskohad, vaatame kohe lähemalt.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Neljapäev, 17 August 2023 14:13
Välismaalane, käsundusleping ja maksud
Välismaalane (Ukraina kodakondsusega) omab nii elamisluba Eestis ajast enne 24.02.2022 kui ka Eesti isikukoodi. Tal on olemas põhitöökoht Eestis. Kas saab teda vormistada ajutiselt käsunduslepinguga teisele tööle ja mis maksud maksab sellisel juhul käsundiandja?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Neljapäev, 17 August 2023 09:04
Käsunduslepingu vorminõue
Riigikohus selgitas 21. juuni 2023 lahendis käsunduslepingu kohustuslikku vorminõuet.
Teisipäev, 07 Juuni 2022 08:34
Alaealine suvel kliente teenindama - mis lepinguga?
Minu ettevõte tegutseb klienditeeninduse valdkonnas. Soovin suveks võtta alaealist tööle ja sõlmida temaga käsunduslepingu. Kas alaealisega võib käsunduslepingut teha?
Esmaspäev, 10 Jaanuar 2022 08:24
Koda: käsundusleping võib võimaldada paindlikku töösuhet
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda toob välja, et inimeste töösuhted on muutunud üha paindlikumaks ning üks võimalus selleks võib olla käsundusleping, ent koda hoiatab, et lisaks võimalustele võivad sellega kaasneda ohud.
