Kas tööandjal on õigus sõlmida minuga käsunduslepingut, kui tegemist on vahetustega tööga?

Vastab Ülle Kool, tööinspektor-jurist, Tööinspektsiooni Ida inspektsioon: 

Ilusalongi võetakse tööle massööre. Kas oleks võimalik sõlmida nendega töövõtu- või käsunduslepingut? Töötajad saavad tasu vastavalt tehtud töö mahule (nt üks massaaž – 10 eurot). Massöörid ei ole FIE-d. Samas nende palk ei pruugi tulla 290 eurot kuus, mis on sotsiaalmaksu kuumäär ja ei tahaks nende eest 95,70 eurot sotsiaalmaksu maksta. Või ikkagi jääb ainult töölepingu võimalus?

Vastab Grete Lüüs, vanemjurist, Tanel Melk & Partners Law Firm:

Transpordi Ametiühingu bussijuhtide sektsioon saatis eile pöördumise Maanteeametile, et väljendada oma muret langeva ühistranspordi kvaliteedi pärast Eesti maakondades.

Eestis saab tööd teha ehk luua väärtusi kindla eesmärgiga väga erinevate õigussuhete ja lepingute raames. Tööinspektsiooni töösuhete osakonna juhataja Meeli Miidla-Vanatalu ja tööinspektor-jurist Kaia Taal kirjutavad Tööinspektsiooni juunikuu infokirjas sellest, mis on töölepingu, töövõtulepingu, käsunduslepingu või muu võlaõigusseaduses sätestatud teenuse osutamise lepingu vahe.