gif Company 930x140 ee

 

Tööõigus ja tööturg

Raamatupidamisuudiste toimetusele saabus küsimus, kuidas kajastada firma asutamiseks tehtud mitterahalist sissemakset raamatupidamises.

Eesti ettevõte (OÜ) sõlmib Saksa ettevõttega lepingu ehitusteenuste osutamiseks. Teenuse osutamise aeg ei ületa üheksat kuud. Lepingu summa on alla 150 000 euro. Kas OÜ tuleb käibemaksukohustuslasena registreerida ka siis, kui ehitustöid osutatakse välismaal?

Kuidas toimida töötaja puhul, kes töötab vaid ühe päeva? Näiteks kui inimene tuleb proovipäevale üheks või paariks päevaks, kuid selgub, et talle ei sobi töö või tööandjale ei sobi töötulemused ning töösuhet ei teki. Kirjalikku töölepingut ei sõlmita. Kuidas aga peaks toimima maksudega? Kas iga sellise töötaja puhul peaks kohe maksma sotsiaalmaksu lähtuvalt miinimumist 355 eurot x 33% (lisaks kogumispension ja töötuskindlustusmaksed), isegi kui tema päevane teenistus (ja tööandja seisukohalt terve kuu kulu sellele töötajale) on 30 eurot?

Vastab MTA spetsialist Tatjana:

Poliitikauuringute keskuse Praxis uuringust selgus, et Eesti firmasid juhivad liiga ühesugused inimesed ja siinsete firmade eesotsas on tihti ainult mehed või ainult naised või koosneb juhatus 100 protsenti eestlastest või muulastest, sellega jätavad firmad kasutamata erisustest tuleneva potentsiaali, kirjutab Eesti Päevaleht.

Notarite hinnangul tuleb astuda samme variisikute tegevuse tõkestamiseks, sealhulgas laiendada ärikeeldude võimalusi ning võtta vastu põhimõtted, mille alusel ei tohiks firma üleandmine vabastada vastutusest ning mis keelustaks maksuvõlaga firma müümise ja ostmise, kirjutab Äripäev.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes