Tööga seotud rikkumisest teavitajaid tuleb tööalase diskrimineerimise eest kaitsta
Valitsus kiitis eile heaks justiitsministeeriumis ette valmistatud eelnõu, mis annab tööalase tegevusega teatavaks saadud rikkumisest teavitajale kaitse tööl diskrimineerimise eest.
Diskrimineerimise keeld töösuhetes
Diskrimineerimise keeld töösuhetes on eelkõige kantud võrdse kohtlemise põhimõttest, mis on isiku põhiõigusena sätestatud Eesti Vabariigi põhiseaduse §-s 12. Siiski on seadusandja pidanud vajalikuks ka eriseaduste loomist, et tagada töösuhetes diskrimineerimise keelu osas suurem selgus ning ühtlasi tõhusam õiguste kaitse keelu rikkumise puhuks.
Mullu sooline palgalõhe vähenes
Ebavõrdse kohtlemisega seonduvate töövaidluste hulk on kasvamas
Diskrimineeritutele maksti hüvitist kokku ligi 60 000 eurot
Diskrimineerimise tõttu kannatanud inimesed said lõppeval aastal võrdõigusvoliniku abiga kokku ligi 60 000 eurot hüvitist.