Õigus
Kui diskrimineeriv palgaerinevus on üks levinumaid ebavõrdse kohtlemise vorme, siis sama sagedane on ka olukord, kus väikelapse kõrvalt tööle naasva ema „unustamine“ töö ümberkorraldamisel viitab diskrimineerimise keelule, millele tuleb tööandjal kindlasti tähelepanu pöörata.

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255