Konkursi eesmärk on väärtustada Eestis tegutsevate ettevõtete-organisatsioonide tarka inimeste juhtimist ning toetada juhtimise arendamist parimate edulugude ja eeskujude tunnustamise ning esiletõstmise kaudu, teatas tööandjate keskliit.
Parima juhi tiitli kandidaadid esitavad tööandjate keskliidu, personalijuhtimise ühingu PARE ning Postimehe ja Äripäeva esindajad.
Majandusajakirjanikest, ettevõtjatest ja personalijuhtidest koosnev žürii lähtub parima valikul kolmest aspektist: juhitava ettevõtte-organisatsiooni pikaajalised head tulemused; eetilisus ja vastutustundlikkus; juht on andnud Eestile majanduslikust väärtusest ja enda vastutada olevast organisatsioonist enamat.
„Silmapaistev juht mõjutab palju rohkem kui ainult enda organisatsiooni ja seal töötavate inimeste käekäiku. Ta kujundab hoiakuid ühiskonnas ja on majakaks, kelle järgi suunduda,“ kommenteeris konkursi üks eestvedaja, tööandjate keskliidu juht Toomas Tamsar.
Samuti soovib ettevõtmine juhtida tähelepanu inimeste juhtimise olulisusele ettevõtte-organisatsiooni tulemuste saavutamisel, aga tõsta ka juhtimis- ning koos sellega Eesti tööelu kvaliteeti.
PARE juht Enne Olle tõi esile, et väärtustamiseta pole organisatsioonis sünergiat, innovatsiooni ega parimaid tulemusi.
Võitja kuulutatakse välja 19. mail Pärnu Juhtimiskonverentsil „Juht kui õpetaja“.
Möödunud aastal võitis tiitli reisibüroo Estravel pikaaegne juht Anne Samlik, tunamullu toonane sisekaitseakadeemia rektor Lauri Tabur.
