06.10.2016 Neljapäev

Miks Eesti naised teenivad vähem kui mehed?

Lapsehoolduspuhkus, osaline tööaeg – need on paar tegurit, mis võivad selgitada, miks Eesti naised teenivad vähem kui mehed. Samas on tööturul kõrgema haridusega naisi rohkem kui mehi ning tööjõus osalevatest 25–64-aastastest naistest üle 40% on kõrgharidusega.

Birgit Hänilane, juhtivstatistik
Birgit Hänilane, juhtivstatistik Foto: Statistikaamet

Statistikaameti andmetel teenisid 2014. aasta oktoobris naispalgatöötajad 23,3% vähem kui meespalgatöötajad. Teisiti öeldes, kui mees teenis tunnis euro, siis naine 77 senti. Palgalõhe meeste ja naiste vahel on aastate jooksul püsinud 23–24% piires.

Mees- ja naispalgatöötajate tunnitasud erinesid 2014. aastal kõigil tegevusaladel, kõige väiksem oli palgalõhe veevarustuse, kanalisatsiooni, jäätme- ja saastekäitluses (1,4%) ning kõige suurem finants- ja kindlustustegevuses (38,3%). Finants- ja kindlustustegevuses on see püsinud suurim juba alates 2011. aastast, mil palgalõhet mõõtma hakati.

Üksnes ühel aastal, 2013, on palgalõhe sisuliselt puudunud veonduse ja...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!