Töölepingu muutmine vanemapuhkuse ajal
Kas töötaja võib töölepingu seadusest tulenevalt vähemalt 30 päeva ette teatades teha tööandjale avalduse, et näiteks novembrist aprillini on ta vanemapuhkusel iga nädala teisipäeval ja neljapäeval ning töötab iga nädala esmaspäeval, kolmapäeval ja reedel?
Kas seaduse kohaselt on vanemal õigus olla vanemapuhkusel päevade kaupa ja kas tööandjal on õigus sellises olukorras muuta töötaja tööaega või muid töötingimusi, kui enne vanemapuhkusele jäämist töötas vanem täiskoormusega?
Kas töötajal on nimetatud olukorras õigus olla endiselt täiskoormusega töökohal, nagu ta oli seda enne vanemapuhkusele jäämist, ja võtta vanemapuhkuse päevi?
Tööinspektsioon: vanemahüvitist võib saada ka lapsepuhkusele jäämata
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Sotsiaalkomisjon kiitis heaks eriarsti visiiditasu tõstmise 20 eurole
Riik alandab vanemahüvitise ülempiiri ja seab haigushüvitisele lae
Peretoetuste ja vanemahüvitiste väljamaksmine võib olla häiritud
Tehnilise probleemi tõttu võib hilineda 1220 inimese peretoetuse- ja/või vanemahüvitise väljamaksmine.