Neljapäev, 03 Juuli 2025 03:13

Töölepingu muutmine vanemapuhkuse ajal

Kas töötaja võib töölepingu seadusest tulenevalt vähemalt 30 päeva ette teatades teha tööandjale avalduse, et näiteks novembrist aprillini on ta vanemapuhkusel iga nädala teisipäeval ja neljapäeval ning töötab iga nädala esmaspäeval, kolmapäeval ja reedel?

Kas seaduse kohaselt on vanemal õigus olla vanemapuhkusel päevade kaupa ja kas tööandjal on õigus sellises olukorras muuta töötaja tööaega või muid töötingimusi, kui enne vanemapuhkusele jäämist töötas vanem täiskoormusega?

Kas töötajal on nimetatud olukorras õigus olla endiselt täiskoormusega töökohal, nagu ta oli seda enne vanemapuhkusele jäämist, ja võtta vanemapuhkuse päevi? 

Tööinspektsiooni nõustamisjuristi Piret Koroli kinnitusel pole vanemapuhkus ja vanemahüvitis omavahel seotud, mis tähendab, et kui vanem ei kasuta vanemapuhkust, võib ta sellegipoolest taotleda ja ka saada vanemahüvitist.

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Riigikogu sotsiaalkomisjon kiitis esmaspäeval heaks eelnõu, millega tõuseb eriarsti visiiditasu seniselt 5 eurolt 20 eurole ja vanemahüvitise piirmäär tuuakse allapoole.
Alates 2026. aastast langetab riik vanemahüvitise ülempiiri seniselt kolmekordselt keskmiselt palgalt kahekordse keskmise palgani. Samuti kehtestatakse ajutise töövõimetuse hüvitisele ülempiir ning lõpetatakse üksi elava pensionäri toetuse maksmine hooldekodus elavatele pensionäridele.

Tehnilise probleemi tõttu võib hilineda 1220 inimese peretoetuse- ja/või vanemahüvitise väljamaksmine.

430824810 430800019636154 7356040320163199917 n255