20.02.2023 Esmaspäev

Jurist: tööandja ei tohi kedagi survestada lahkumisavaldust kirjutama

Eesti Haridustöötajate Liidu (EHL) jurist kirjutab liidu kodulehel, et kui tööandja survestab lahkumisavaldust kirjutama, siis rikub ta sellega töötaja õigusi.

Üldjuhul koondab tööandja sellise töötaja, keda ta enam ei taha.
Üldjuhul koondab tööandja sellise töötaja, keda ta enam ei taha. Foto: unsplash

Kui tööandja saab töösuhte üles öelda ainult seaduses toodud alustel ja konkreetseid põhjendusi tuues, siis töötaja saab töösuhte üles öelda igal ajal ilma seda põhjendamata. Kui tööandja survestab lahkumisavaldust kirjutama, siis tööandja rikub töötaja õigusi. Sel juhul saab töötaja töölepingu üles öelda erakorraliselt tööandja rikkumise tõttu, mida reguleerib töölepingu seaduse paragrahv 91. Ühtlasi peab tööandja maksma töötajale kolme kuupalga suuruse hüvitise. Samas peab aga töötaja suutma tööandja rikkumisi...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference