04.10.2021 Esmaspäev

Haigusleht ja puhkusetasu

Olen peaaegu neli kuud olnud COVID-19 tüsistuste tõttu haiguslehel. Kui neli kuud täis saab, kas siis on tööandjal õigus tööleping lõpetada ega aita ükski seadus? Vaktsineerimist pooldan ja selle aeg on kirjas. Kui olen pikalt olnud haiguslehel ja varsti on puhkus, kuidas arvutatakse puhkusetasu?

Grete-Kai Teeäär, advokaat, advokaadibüroo GAVER
Grete-Kai Teeäär, advokaat, advokaadibüroo GAVER Foto: erakogu

Vastab Grete-Kai Teeäär, advokaat, Advokaadibüroo GAVER:

Tööandjal on õigus tööleping üles öelda, kui töötaja ei ole pikka aega tulnud toime tööülesannete täitmisega terviseseisundi tõttu, mis ei võimalda töösuhet jätkata. Töövõime vähenemist terviseseisundi tõttu eeldatakse, kui töötaja terviseseisnud ei võimalda tööülesandeid täita nelja kuu jooksul.

Selline eeldus ei tähenda aga automaatselt seda, et nii alati on. Tööandjal tuleb töötaja terviseseisundi hindamisel siiski igal konkreetsel juhul eraldi vaadata muuhulgas ka seda, kas töötaja tervislik seisund võimaldab tal tulevikus tööülesandeid täita. Seega kui...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!