Õigus
Neljapäev, 18 Oktoober 2018 09:58

Ületunnitöö tasustamise reeglid ja näited

Teemade ring, mis seostub ületunnitööga, on lai: näiteks ületunnitöö tegemises kokkuleppimine; juhud, mil tööandjal on õigus töötajalt ühepoolselt ületunnitööd nõuda; ületundide kindlaksmääramine (töötaja „normtundide” seisukohalt); ületundide tegemise mahupiirangud; alaealise töötaja ning ohuteguritega kokkupuutuva töötaja ületunnitöö tegemise keeld; ületunnitöö hüvitamine vaba ajaga või rahaliselt. Käesolev artikkel keskendub olukorrale, kus tuleb otseselt mängu raamatupidaja käsi – ületunnitöö rahas hüvitamisega seotud teemadele.
Riigikogu võttis 17. oktoobril vastu valitsuse algatatud perehüvitiste seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seaduse, mis võimaldavad vanemahüvitist kasutada senisest oluliselt paindlikumalt.
Maksu- ja tolliameti (MTA) töötajad külastasid septembri lõpus ja oktoobri alguses erinevaid Viljandimaa ettevõtteid, tuvastades 12 ettevõttes ümbrikupalga maksmise ja käibe varjamise riski.  
Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) süüdistab TS Laevade juhtkonna liiget ebaeetilises käitumises ja selles, et ettevõtte töötajatele pakuti erinevaid hüvesid, et vabaneda kollektiivlepingu sõlmimisest ametiühingu vahendusel.
Neljapäev, 11 Oktoober 2018 11:12

Kohustuslik tööõnnetuskindlustus

Sel sügisel on palju kõneainet pakkunud sotsiaalministeeriumi koostatud tööõnnetuskindlustuse väljatöötamise kavatsus, milles tehakse ettepanek kohustusliku tööõnnetuskindlustuse loomiseks. Tööõnnetuseks peetakse töötaja tervisekahjustust või surma, mis toimus tööandja antud tööülesannet täites või muul tööandja loal tehtaval tööl, tööaja hulka arvataval vaheajal või muul tööandja huvides tegutsemise ajal. Tihtipeale vastutab tööõnnetuste eest tööandja, kuivõrd tööandja kohustus on tagada ohutu töökeskkond, töökaitsevahendid, töötajate väljaõpe ja muu tööõnnetuste vältimiseks vajalik.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes