Esmaspäev, 19 Veebruar 2018 13:20
Kolleeg tuleb tõbisena tööle, mida peaksin ette võtma ning kes selle eest vastutab?
Töökaaslane, kellega me paaris töötame, tuleb tõbisena tööle. Mida peaksin ette võtma ning kes selle eest vastutab?
Reede, 16 Veebruar 2018 12:06
Kaubamärgiomanike õiguste kaitse internetis – Eesti kohus pöördus küsimusega Euroopa Liidu Kohtusse
Internet annab varasemaga võrreldes kujutlematuid võimalusi. Interneti poolt pakutav anonüümsus on kindlasti väärtus – seda nii tagakiusatud ajakirjanikele sõnavabadust piiravates riikides või ka töötajale, kes muidu ei julge kuhugi pöörduda seoses rikkumistega, mis tööandja on salamisi toime pannud. Samal ajal võimaldab internet anonüümsust ka isikutele, kes võivad seda kuritarvitada. Nii on ka vaidluses, mille osas Eesti kohus küsis eelotsust Euroopa Liidu Kohtult. Eesti kohus küsib sisuliselt selle kohta, kui kaugele võib võltskaupa müüvate veebilehtede toimimisele kaasaaitaja minna väitega, et tema pakub võltskauba müüjatele vaid tehnilist tuge.
Kolmapäev, 07 Veebruar 2018 11:28
Uuring: töökohapõhine õpe võimaldab tööandjal investeerida tulevikku
SA Innove tellitud uuringu "Töökohapõhise õppe läbiviimise maksumus ja tasuvus tööandjale" kohaselt annab töökohapõhine õpe ehk õpipoisiõpe tööandjale võimaluse investeerida tulevikku, koolitades töötajaid just oma ettevõtte vajadustest lähtuvalt.
Esmaspäev, 05 Veebruar 2018 12:49
Kas pean arvutiga töötamisel saama igas tunnis lisapuhkepause?
Lugesin, et tööandja peaks kuvariga töötamisel võimaldama igas tunnis 10 minutit silmade puhkamiseks. Mida aga teha, kui seda ei võimaldata? Meil on ette nähtud vaid 30-minutiline lõunapaus. Kui 10-minutilisi pause ei võimaldata, kas siis peaks saamata aeg lisanduma minu lõunale või peaksin saama varem koju minna?
Esmaspäev, 22 Jaanuar 2018 14:21
Kas pean tingimata töötervishoiukontrolli minema?
Töötan klienditeeninduses ja mul on kehtiv tervisetõend perearstilt. Tööandja käsib mul minna tervisekontrolli, mida teostab nende poolt valitud firma. Kas sellest on õigus ka keelduda nii, et sellele ei järgneks tööandja sanktsioone? Minu tööandja tunneb liiga suurt huvi inimeste konfidentsiaalse info vastu ja seejuures ei oska konfidentsiaalsust pidada. Seega sooviksin tervisekontrollist keelduda.