Kas tööandja võib keelduda õppepuhkuse andmisest?
Töötaja töötab poole kohaga ja samal ajal omandab kutset ametikoolis. Tal on iga kuu kuuepäevane koolitsükkel ja ta soovib sellel ajal saada õppepuhkust. Kas tööandja on kohustatud andma talle tasulist õppepuhkust, kui ta saab kuu töögraafiku koostada selliselt, et töötajale on nimetatud perioodil tagatud vaba aeg?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Õppepuhkus ja töögraafik
Töötaja töötab poole kohaga ja samal ajal omandab kutset ametikoolis. Tal on iga kuu kuuepäevane koolitsükkel ja ta soovib sellel ajal saada õppepuhkust. Kas tööandja on kohustatud andma talle tasulist õppepuhkust, kui ta saab kuu töögraafiku koostada selliselt, et töötajale on nimetatud perioodil tagatud vaba aeg?
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Kas töökohta vahetades võib uuesti õppepuhkust võtta?
Õpin ülikoolis ning õpingute kõrvalt käin ka tööl. Vahetasin just aprillis töökohta. Vana tööandja juures kasutasin 30 kalendripäeva õppepuhkust ära, aga kas uue tööandja juures võin uuesti õppepuhkust võtta?
Kellel on õigus õppepuhkusele?
Seoses elukestva õppe põhimõtte juurdumise ning peatse kevadise õppeperioodi saabumisega on taas muutumas päevakajalisemaks küsimus sellest, millised on töötava inimese õigused õppepuhkusele, kui ees on ootamas kooli lõpetamine või sisseastumiskatsed.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Üksikasjalikult puhkustest
Puhkuse eesmärk on anda töötajale töövaba aega töövõime taastamiseks ja järgmiseks tööperioodiks valmistumiseks ning puhkuse kasutamisest ei ole õigus keelduda ja puhkust ei ole lubatud asendada muude hüvedega.
