Töötaja töötab poole kohaga ja samal ajal omandab kutset ametikoolis. Tal on iga kuu kuuepäevane koolitsükkel ja ta soovib sellel ajal saada õppepuhkust. Kas tööandja on kohustatud andma talle tasulist õppepuhkust, kui ta saab kuu töögraafiku koostada selliselt, et töötajale on nimetatud perioodil tagatud vaba aeg?
Päivi Margna, jurist, Advokaadibüroo LMP
Foto: erakogu
Vastab Päivi Margna, jurist, advokaadibüroo LMP:
Õppepuhkuse andmine on reguleeritud täiskasvanute koolituse seaduses. Selle kohaselt on töötajal õigus õppepuhkusele 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul, millest 20 kalendripäeva peab tööandja tasustama keskmise töötasuga.
Tööandjal on õigus (mitte kohustus) keelduda õppepuhkuse andmisest, kui õppepuhkuse päev või...
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
