15.10.2014 Kolmapäev

Kas käsunduslepinguga töötaja puhul kuulub toitlustamine erisoodustuse alla? Esile tõstetud

Isik töötab käsunduslepingu alusel asutuse ühes osakonnas, kuid osaleb teise osakonna nõupidamisel eksperdina. Kas nõupidamise toitlustamise puhul tuleb tasuda isiku eest erisoodustus?

Vastab MTA spetsialist Ester:

Kas käsunduslepinguga töötaja puhul kuulub toitlustamine erisoodustuse alla?
Kas käsunduslepinguga töötaja puhul kuulub toitlustamine erisoodustuse alla? Foto: Maksu- ja Tolliamet

TuMS §-i 48 lg 3 järgi on töötajaks töölepingu alusel töötav isik, ametnik, juhtimis -või kontrollorgani liige, samuti füüsiline isik, kes müüb tööandjale kaupu pikema aja jooksul kui kuus kuud. Töötajaks loetakse ka töövõtu-, käsundus- või muu võlaõigusliku lepingu alusel töötavat või teenust osutavat füüsilist isikut.

Töötaja toitlustamine, kui töötaja selle eest ei maksa, on erisoodustus.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!