TRK 1140x140 ee gif
17.08.2017 Neljapäev

Mitu kaubanduskoja ettepanekut sai töötervishoiu ja -ohutuse seaduse muutmisel toetust

Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused loovad tööandjatele paindlikumad tingimused töökeskkonna ohutuse tagamiseks
Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse muudatused loovad tööandjatele paindlikumad tingimused töökeskkonna ohutuse tagamiseks Eesti Kaubandus-Tööstuskoda
Sotsiaalministeerium on koostanud eelnõu, millega muudetakse töötervishoiu ja tööohutuse seadust, et luua tööandjatele paindlikumad tingimused töökeskkonna ohutuse tagamiseks. Juba eelnõu väljatöötamiskavatsus sisaldas mitmeid kaubanduskoja ettepanekuid, kuid esitasime ministeeriumile veel 10 täiendavat ettepanekut, millest paljusid on valminud eelnõus ka arvesse võetud või plaanitakse muudmoodi peatselt ellu viia.

Kaubanduskoja täiendavatest ettepanekutest leidsid toetust järgmised:

  • kaugtöö korral peaks tööohutuse eest vastutama töötaja, mitte tööandja;
  • tuleks tõsta töötaja vastutust tööohutuse nõuete mittetäitmisel, näiteks kui töötaja ei kanna ehitusplatsil kiivrit;
  • kuvariga töötamise reeglid tuleks üle vaadata ja aegunud nõuded kaotada;
  • tööandja peaks töövõimetuslehe algusest automaatselt teada saama;
  • töötaja juhendamise ja väljaõppe regulatsioonist tuleks kaotada ebavajalikud nõuded;
  • tuleks võimaldada paberivabamat töökeskkonda, näiteks võiks riik luua terviklahenduse tervisekontrolli otsuste elektrooniliseks kättetoimetamiseks.

Kuigi mitu meie ettepanekut on eelnõusse juba lisatud, tegi kaubanduskoda ministeeriumile veel kaks ettepanekut eelnõu täiendamiseks:

  • kontoritöötajate tervisekontrolli peaksid saama läbi viia ka perearstid;
  • tööandjat tuleks teavitada krooniliste haiguste ja ravimite mõjust, mis võivad mõjutada tööülesannete sooritamist.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes