01.11.2022 Teisipäev

Puhkusepäevadeks ainult tööpäevad või ka nädalalõpud? Esile tõstetud

Meie ettevõttes ei ole puhkusegraafikut. Töötaja võtab puhkuse suvalisel ajal vajaduse järgi. See võib olla üks-kaks päeva, aasta jooksul kokku 28 päeva. Kuid ühe töötajaga tekkis vaidlus, kuna tema võtab puhkuseks ainult tööpäevi, aga meie peame arvestama ka nädalavahetustega proportsioonis 20 tööpäeva pluss 8 puhkepäeva. Seepeale kinnitab töötaja, et see on meie väljamõeldud seadus. Kuidas oleks õige talle selgitada? 

Kaisa Lumiste, advokaat, advokaadibüroo GAVER
Kaisa Lumiste, advokaat, advokaadibüroo GAVER Foto: erakogu

Vastab Kaisa Lumiste, advokaat, advokaadibüroo GAVER:

Õigus ja ka kohustus töölt puhkust võtta tuleneb töölepingu seadusest. Kui tööandja ei ole kehtestanud aasta alguses puhkuse ajakava, tuleb töötajal ise hoolitseda enda puhkuse kasutamise eest ning teavitada...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!