TRK 1140x140 ee gif
Küsimused-vastused

Rubriigis ''Küsimused-vastused'' avaldatakse Eesti parima nõustamisfirmade spetsialistide vastused majandusjakirja Raamatupidamisuudised tellijatelt saabunud küsimustele auditi, raamatupidamise, maksunduse, maksu- ja äriõiguse, tsiviilõiguse ja tööõiguse teemadel.

Koolitusi reklaamivad ettevõtted saadavad kutseid, aga kuulsin, et enam ei ole sellise koolituse läbimine kohustuslik. Alustava ja piiratud ressursiga ettevõtjana sooviks teada, kui pikk koolitus katab ära miinimumvajaduse ehk seaduses määratud kohustusliku osa? 
Töötan väikses ehitusfirmas, mis tegeleb fassaaditöödega. Tavaliselt on maja juurde tellingud paigaldatud enne, kui meie sinna tööle läheme. Mitmel objektil on olnud tunne, et need pole päris korralikult paigaldatud. Minu ülemus ütleb, et kõik on korras. Kuidas ma saan veenduda, et nendel tellingutel töötamine on ohutu?

Murelik töötaja kurdab, et tema tööandjat ei huvita Töövaidluskomisjoni otsus.

Poemüüja kurdab, et klient pildistas teda tööpostil.

Tööinspektsiooni poole pöörduja kurdab, et ei saanud katseaja eest töötasu.

Murelik töötaja kurdab, et tööandja ei soovi teda koondada, vaid üritab tagasiulatuvalt töölepingut muuta.

Töötajat vaevab mure, kas tal on õigus saada lisaks lõunavaheajale päeva jooksul veel puhkepause.

Tööandja ei ole täitnud lubatud kohustusi.

Tegin tööandja juures 4 proovipäeva. Töö sai selgeks juba esimesel päeval, aga tööandja nõudis 4 proovipäeva. Kas tööandja on kohustatud mulle nende päevade eest tasuma ja kui suures ulatuses? Esimese proovipäeva eest maksvat töötukassa, kus olen arvel. Tänud!

Inimene on mures, sest leidis prügikastist vana süstla.

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes