Õiguskantsler Ülle Madise poole pöördus inimene, kes oma kogemusele tuginedes leidis, et töö kaotanud 50-aastastel ja vanematel inimestel on keeruline uut kohta leida, sest tööandjad eelistavad nooremaid, kirjutab Postimees.
Pöörduja arvates võiks töötukassal olla rohkem vanemaealistele mõeldud teenuseid: personaalset tööotsingu nõustamist, paindlikke ümberõppeprogramme või erimeetmeid vähenenud töövõimega inimestele.
Võrdse kohtlemise järelevalve on mitmetasandiline
„Abstraktselt hinnates ei ole praegu siiski võimalik järeldada, et töötukassa oma teenuseid pakkudes vanemaealisi inimesi diskrimineerib. Samuti ei ole alust arvata, et töötukassa peaks kindlasti osutama vanemaealiste tööotsingute toetamiseks uusi teenuseid,“ ütles Madise.
Ta lisas, et diskrimineerimise puhul saab ta poolte nõusolekul neid lepitada ning olukorrale võib anda õigusliku hinnangu ka soolise võrdõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik. „Leian, et iga sellise tuvastatud juhtumi lahendamine aitab probleemi teadvustada ja vanuse alusel diskrimineerimist vähendada,“ märkis Madise.
Õiguskantsler rõhutas, et põhiseadus kohustab riiki abistama inimesi töö leidmisel. Kõik inimesed on seaduse ees võrdsed ja kedagi ei tohi diskrimineerida, seda näeb ette ka võrdse kohtlemise seadus. Lisaks on töölepingu seadusega kehtestatud, et tööandja peab järgima võrdse kohtlemise põhimõtet.
„Tuleb tunnistada, et seaduste nõudeid alati ei täideta. Üks põhjuseid on tööandjate eelarvamused vanemaealiste tööotsijate suhtes. Probleemist ollakse teadlik, kuid kahjuks võtab tööandjate suhtumise muutumine aega,“ tõdes õiguskantsler.
Madise andmetel viiakse praegu ellu mitut Euroopa Liidu kaasrahastatud projekti, mis on suunatud just tööandjatele vanemaealiste töötajate väärtustamiseks.
„Töötukassa selgituste kohaselt on vanemaealised kõige sagedamini täiendanud oma oskusi tööturukoolitustel. Kasutatud on ka individuaalset karjäärinõustamist ja psühholoogilist nõustamist,“ lausus Madise. „Seni on leitud, et teenuseid ja toetusi ei ole vaja juurde luua. Samas püüab töötukassa olemasolevate teenustega muuta vanemaealiste töötajate ja tööotsijate suhtes levinud hoiakuid ja suhtumist,“ lisas ta.
Madise viitas ka sellele, et töötukassa tegevuse rahulolu-uuringud näitavad, et inimesed on pakutavate teenuste kvaliteediga küllaltki rahul. Samuti on vanemaealised tööotsijad kõrgelt hinnanud nõustajate professionaalsust ja nõustamise sisu. „Kokkuvõttes ei saa öelda, nagu poleks töötukassa huvitatud vanemaealiste tööotsijate aitamisest või et neile pakutav abi oleks ilmselgelt ebasobiv,“ lausus Madise.
