"MTÜ-sse, mis tegeleb puidust mänguasjade valmistamisega, on inimesed tööle asunud puidutöötlejatena. Õmblusettevõttesse on tööle asutud õmbleja, pakkija, sanitaartehnika lukksepa, projektijuhi, tehnoloogi ja lihttöölise ametikohtadele," ütles töötukassa teenuste osakonna peaspetsialist Karin Hage BNS-ile.
Tekstiilitooteid valmistavasse ettevõttesse on uued töötajad asunud õmbleja, pakkija, sanitaartehnika lukksepa, projektijuhi, tehnoloogi ja lihttöölise ametikohtadele.
Mööbli toomisega tegelev ettevõtte on tööle võtnud müügiassistendi, mööbli monteerija, pingitöölise-operaatori, lukkseppa, laotöölise, tõstukijuhi ja abitöölise ametikohtadele.
Ettevõttesse, mis tegeleb töörõivaste tootmisega, on tööle asutud õmbleja ja kontrolöri ametikohtadele.
Lisaks on töökohti loomas ja koostööd alustanud veel mitmed ettevõtted ehitus-, õmblus- ja koristusvaldkonnas. Muu hulgas on huvitatud töökoha loomise toetuse võimalustest keskkonnatehnika ning animatsioonide tootja ning ettevõtte, mis tegeleb helisalvestuste ja hääletöötlusega.
Ida-Virumaa tööpuuduse leevendamiseks rakendatud töökoha loomise toetuse taotlusvoor algas mais; kahe aasta jooksul peaks töökohti loodama 625 ning toetuse eelarve on 2,9 miljonit eurot.
Toetust makstakse ettevõttele, mis võtab tööle vähemalt 20 Ida-Virumaal töötuna registreeritud inimest, kes on tööta olnud vähemalt kuus kuud. Toetust makstakse töötu tähtajatu või vähemalt kuuekuulise tähtajaga töölepinguga tööle asumisel.
Töökoha loomise toetuse suurus ühes kalendrikuus on 50% töötaja palgast, kuid mitte rohkem kui töötasu kahekordne alammäär ehk 2016. aastal 860 eurot.
Toetus on ajutine ning seda saab taotleda kuni 31. detsembrini 2017.
