20.01.2021 Kolmapäev

Õppiv töötaja ja töögraafik

Töötaja töötab 0,5 koormusega ja samal ajal omandab kutset ametikoolis. Töötajal on iga kuu 6 päevane koolitsükkel ja ta soovib sellel ajal saada õppepuhkust. Kas tööandja on kohustatud andma tasulist õppepuhkust kui ta saab ja suudab kuu töögraafiku koostada selliselt, et töötajale on tagatud antud perioodis vaba aeg?

Marja Stina Saaliste, jurist, Eversheds Sutherland
Marja Stina Saaliste, jurist, Eversheds Sutherland Foto: erakogu

Vastab Marja Stina Saaliste, jurist, Eversheds Sutherland:

Tööandja on kohustatud andma tasustatud õppepuhkust seaduses sätestatud ulatuses ehk kokku 30 kalendripäeva kalendriaasta jooksul, millest 20 kalendripäeva on tasustatud keskmise kalendripäevatasu suuruses ja ülejäänud 10 tasustamata. Lisaks on töötajal õigus saada tasemeõppe lõpetamiseks antakse täiendavalt õppepuhkust 15 kalendripäeva, mille eest makstakse töötasu alammäära alusel arvutatud õppepuhkusetasu.

Kui töötajal on vaja olla eemal töölt kauem kui eelnimetatud 30 kalendripäeva, on töötajal võimalus kasutada oma põhipuhkust või paluda...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes