Transiidikeskuse AS kaebas edasi nii töövaidluskomisjoni otsuse kui ka Harju maakohtu otsuse, mis käsitles töötajate ebavõrdset kohtlemist. Ebavõrdne kohtlemine seisnes selles, et osa töötajatest jäeti ilma 2012. aasta jõulupreemiast summas 270 eurot, kuna üks nende brigaadi liige oli tekitanud oma tegevusega tööandjale rahalist kahju ja tööandja otsustas karistada kõiki brigaadi liikmeid, seisab EMSA kodulehel.
Mõlemast kohtuinstantsist saadud otsused olid töötajate jaoks positiivsed ning neis kohustati Transiidikeskuse AS-i välja maksma saamata jõulupreemia. Tööandja vaidlustas mõlemad otsused, kuid ringkonnakohus jättis Transiidikeskuse apellatsioon rahuldamata ning jõustus Harju maakohtu otsus.
Pooltel on aega ringkonnakohtu otsuse vaidlustamiseks 30 päeva. Kui kumbki osapool otsust ei vaidlusta siis kohtu otsus jõustub.
