Maksud ja raamatupidamine

Maksu- ja tolliamet (MTA) võtab teravdatud tähelepanu alla ümbrikupalkade maksmise majutus- ja toitlustusasutustes, esialgu hakatakse ettevõtjaid töötamise registri osas nõustama.

Neljapäev, 08 Detsember 2016 13:20

Seadust rikub tööandja, kuid vastutab töötaja

Maksu- ja tolliamet on läbi viinud mitmeid kampaaniaid, et kasvatada nii töötajate kui ka tööandjate teadlikkust ümbrikupalga maksmisega seonduvatest negatiivsetest tagajärgedest. Samuti on algatatud seadusemuudatusi (nt töötamise registri loomine), et vähendada riiklike maksude tasumisest hoidumist.


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Maksu- ja tolliameti (MTA) andmetel oli 2015. aastal ümbrikupalga maksmisest tekkinud kahju riigile 158 miljonit eurot, mis on aastaga suurenenud 65 miljoni euro võrra.

Kavatsen asuda tööle mittetulundusühingu kassapidajana. Tööandja aga teatas, et maksab palka ümbrikus. Milline on sel juhul minu vastutus, kui nõustun ümbrikupalgaga? Kas võin selle eest karistada saada? Tean ka, et selles MTÜ-s on must kassa. Kuidas on vaja sellises olukorras käituda?

Maksu- ja tolliamet on läbi viinud mitmeid kampaaniaid, et kasvatada nii töötajate kui ka tööandjate teadlikkust ümbrikupalga maksmisega seonduvatest negatiivsetest tagajärgedest. Samuti on algatatud seadusemuudatusi (nt töötamise registri loomine), et vähendada riiklike maksude tasumisest hoidumist.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference