TRK 1140x140 ee gif
Õigus
Töötan klienditeeninduses ja mul on kehtiv tervisetõend perearstilt. Tööandja käsib mul minna tervisekontrolli, mida teostab nende poolt valitud firma. Kas sellest on õigus ka keelduda nii, et sellele ei järgneks tööandja sanktsioone? Minu tööandja tunneb liiga suurt huvi inimeste konfidentsiaalse info vastu ja seejuures ei oska konfidentsiaalsust pidada. Seega sooviksin tervisekontrollist keelduda.
Jõulu ajal on poodides hullumaja ja klienditeenindajana on sel perioodil puhkepauside pidamine keeruline. Tunnen, et olen selle tõttu tööpäeva lõpuks täiesti läbi. Kas mul on õigus kasutada oma ettenähtud puhkepause ka kiirel jõulu ajal, kui poes on inimesi palju ja järjekorrad on pikad?
Reede, 24 November 2017 09:21

Töötajate koolitus on tööohutuse võti

Tööohutust reguleerivad Eestis lisaks töötervishoiu ja tööohutuse seadusele (edaspidi – TTOS) veel 26 seaduse alusel välja antud õigusakti. Lisaks annab tööinspektsioon pidevalt välja juhiseid õigusaktide rakendamiseks. Tööohutuse tagamisel on küll olulisel kohal õiguslik regulatsioon, kuid seadused üksi ei suuda tööohutust tagada. Seetõttu on oluline tööandjate ja töötajate teavitamine ja pidev panustamine ohutusnõuete täitmisesse. Töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide täitmise üle teostab järelevalvet tööinspektsioon.
Reede, 24 November 2017 09:09

Töötajate koolitus on tööohutuse võti

Tööohutust reguleerivad Eestis lisaks töötervishoiu ja tööohutuse seadusele (edaspidi – TTOS) veel 26 seaduse alusel välja antud õigusakti. Lisaks annab tööinspektsioon pidevalt välja juhiseid õigusaktide rakendamiseks. Tööohutuse tagamisel on küll olulisel kohal õiguslik regulatsioon, kuid seadused üksi ei suuda tööohutust tagada. Seetõttu on oluline tööandjate ja töötajate teavitamine ja pidev panustamine ohutusnõuete täitmisesse. Töötervishoidu ja tööohutust reguleerivate õigusaktide täitmise üle teostab järelevalvet tööinspektsioon.
Minu ettevõte on ühel ehitusel peatöövõtja. Peatöövõtjana pean määrama ehitusplatsile tööde tegemise ajaks koordinaatori, kes peab korraldama ja koordineerima tööohutusalast tegevust, regulaarseid üldkontrolle ning jälgima, et kõigil oleksid ohule vastavad isikukaitsevahendid. Kui nüüd koordinaator oma kohustust ei täida, kes siis vastutab alltöövõtja töötaja tööõnnetuse korral?

Liituge meiega sotsiaalvõrgustikes