Töötaja küsib: töötan spordipoes klienditeenindajana. Töökohal on palju kaameraid, näiteks laos, müügisaalis ja ka suunatud kassa poole. Põhimõtteliselt olen kogu tööaja tööandja vaateväljas. Muidu ehk poleks probleemi, kuid tööandja on teinud märkusi, kui tema meelest liiga ebaproduktiivne olen. Kas tööandja võib mind niimoodi jälgida?

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Töötaja küsib: töötan summeeritud tööaja arvestusega ning minu järgmine töövahetus algab 31. detsembril kell 20.00 ja lõpeb 1. jaanuaril kell 8.00. Töölepingu järgi on minu töötasu suuruseks 6 eurot tunnis. Kui suurt töötasu peab tööandja mulle maksma selle töövahetuse eest?
Tööinspektsioon koostas selgitused määrusele nr 91 „Keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord“, mis aitavad õigusakti sisu ja rakendamise võimalusi paremini mõista.
Neljapäev, 12 Detsember 2024 02:33

Haiguslehe ajal töötamise võimalused ja piirangud

Töötaja küsib: pean viibima pikemalt haiguslehel. Praeguseks olen haiguslehel viibinud 45 päeva, kuid tunnen, et võiksin mingisuguseid tööülesandeid ikkagi täita, lihtsalt kodust. Kas mul on lubatud haiguslehe ajal töötamist jätkata?

Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Teisaldus-, transpordi- ja ladustamisseadmetega on kahe aasta jooksul juhtunud 364 tööõnnetust, mis on väga suur arv. Tervelt 11 protsenti tänavustest tööõnnetustest on juhtunud just nimelt tõstukitega.