Mis on tööst põhjustatud haigestumine ja mis on kutsehaigus?
Bioloogilised ohutegurid töökohal - mida arvestada ja kuidas vältida
Kas 16-aastane tohib öösel restoranis alkoholi müüa?
Mida teha, kui mul tekkis kirjaliku lepinguta töötamisel tervisekahjustus?
Töötasin kaks nädalat suulise töölepingu alusel ühes Eesti ettevõttes ehitustöölisena, tööd tegin Soomes. Töötasin pikad päevad (10-12 tundi) löökdrelliga ja piikvasaraga. Sain nende tööde tegemisest tervisekahjustuse. Ütlesin tööandjale mitu korda , et just selle töö tegemisest on mul väljakannatamatud valud kaelas ja mõlemas käes. Arst tuvastas mul kaeladiski vigastuse ja vasaku käe lihaste kahjustuse ning paremal käel lateraalse epikondüliidi. Teavitasin tööandjat kirjalikult tööandja antud tööülesannet täites tekkinud tervisekahjustustest ning viitasin ka tööandja kohustusele tervisekahjustuse tekkimist uurida. Tööandja on veendunud, et minu terviseprobleemid pole selle tööga seotud. Lisaks ütles ta, et hetkel tööd ei ole ja ma võin kuni edasiste korraldusteni koju sõita. Hiljem selgus, et minu töölepingut ei ole registrisse üldse kantud. Kas ma siis töötasin mustalt? Tööandja enam minu kõnedele ja kirjadele ei vasta. Mida ma peaksin tegema, et saada tervisekahjustuse eest hüvitist? Varsti saab läbi ka eelmisest töökohast saadud ravikindlustus, siis ma ei saa enam ju ka arstile minna, aga mul on ravi pooleli ja ees on kaks operatsiooni. Minu töövõime ja sissetulek on muutunud aga olematuks.
Ametiühingud nõuavad valitsuselt tööinspektsiooni paremat rahastamist
Tööinspektsiooniga kohtunud sotsiaalpartnerid nõuavad valitsuselt tööinspektsiooni paremat rahastamist, et võidelda tööõnnetuste kiire kasvu vastu.
