Esmaspäev, 03 Veebruar 2020 13:30
Kas e-kirja teel esitatud soov tööleping lõpetada on kehtiv?
Lugeja küsib: Meie ettevõtte töötaja on haiguslehel. Ta saatis meile e-maili teel teate, et peale haiguslehe lõppemist ta enam tööle ei tule. Tööandjana oleme sellega nõus, kuid palusime tal tulla kontorisse lepingut lõpetama. Töötaja keeldus sellest. Kuidas me saame temaga töösuhte lõpetada, kui ta ei allkirjasta lõpetamise dokumente?
Reede, 10 Jaanuar 2020 10:07
Mullu registreeriti 4117 tööõnnetust
Esialgsetel andmetel juhtus eelmisel aastal Eestis 4117 tööõnnetust. Elu jättis mullu tööpostile 15 inimest. Tööõnnetusterohkeim sektor on metallitööstus. Maakondlikult toimus enim tööõnnetusi Tallinnas ja Harjumaal.
Esmaspäev, 23 Detsember 2019 09:31
Mida jõuluvanale meelde tuletada, et ta jõuaks tervena töölt koju?
Kirjutan oma mehe pärast, ta on jõuluvana. Kardan, et jõuluõhtul võib ta kiirustamise tõttu sattuda õnnetusse. Mida ma võiksin talle meelde tuletada, et sõitmine oleks ohutu?
Esmaspäev, 02 Detsember 2019 13:20
Kas töötaja võib tööajast minna lasteaia jõulupeole?
Minu kaks last käivad lasteaias, ning lasteaia jõulupidu toimub reedel, 13. detsembril kell 14 ja kestab umbes ühe tunni. Meie ettevõttes koostatakse iga kuu lõpus töögraafik ja olen sel päeval tööle märgitud. Küsisin tööandjalt vaba aega, aga sain eitava vastuse. Mida ma tegema peaksin?
Teisipäev, 26 November 2019 11:37
Kas Tööinspektsioonil on õigus objektil töö peatada?
Olen kuulnud, et Tööinspektsioonil on õigus peatada elule ohtliku töö tegemine või keelata ohtliku töövahendi kasutamine. Millistel puhkudel Tööinspektsioon töö peatab, keelab töövahendi kasutamise ja kuidas on võimalik aru saada, et just Tööinspektsioon on seda teinud?
