Õigus
Esmaspäev, 18 Juuni 2018 11:29
Mis seadus reguleerib kemikaalide leviku välistamist töökohal?
Töötan sellises ettevõttes, kus valmistatakse mööblit ja mõni tööoperatsioon näeb ette kemikaalide kasutamist. Kemikaalide kasutamise kohad on varustatud kohtäratõmbega, kuid töökoht ei asu eraldatud ruumis. Kuigi kohtäratõmme töötab, ei välista see kemikaalide levikut ka teistele töökohtadele. Selline kontakt kemikaalidega võib halvasti mõjuda teiste läheduses töötavate töötajate tervisele, kes on kemikaalide mõjuväljas. Nendele ei ole väljastatud ka isikukaitsevahendeid. Kas on võimalik mingi seaduse või määruse kaudu juhtida tööandja tähelepanu sellele, kuidas oleks võimalik välistada kemikaalide levik teistele töökohtadele.
Esmaspäev, 18 Juuni 2018 10:47
Sisserände piirarvu arvestusest jäetakse välja tippspetsialistid
13. juunil vastu võetud välismaalaste seaduse muutmise ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadusega (617 SE) muudetakse sisserände piirarvu regulatsiooni, milles jäetakse piirarvu arvestusest välja tippspetsialistid. Juba mitu aastat ei ole selline tööjõud saanud sisserände piirarvu täitumise tõttu Eestisse tulla. Tippspetsialisti all mõistetakse erialase ettevalmistusega välismaalast, kellele Eesti tööandja maksab vähemalt kahekordset Eesti keskmist brutopalka.
Reede, 15 Juuni 2018 12:54
Sotsiaalmaksu miinimumkohustus 2018
2018. aastal on tööandja minimaalne sotsiaalmaksu kohustus töötaja kohta 155,10 eurot kuus. Sotsiaalamaksu minimaalse kohustuse aluseks olev kuumäär on 2018. aastal 470 eurot (2017. aastal oli see 430 eurot).
Neljapäev, 14 Juuni 2018 09:01
Juriidilisi isikuid saab karistada töötülidega seotud rikkumistes
Riigikogu võttis 13. juunil kolmandal lugemisel vastu ametiühingute seaduse ja kollektiivse töötüli lahendamise seaduse muudatuse, mis võimaldab kohustuste rikkumise korral võtta vastutusele ka juriidilist isikut.
Kolmapäev, 13 Juuni 2018 14:10
Paindlik tasustamine – stiimul töötajatele
Iga inimest on võimalik töö tegemisel motiveerida. Motiveerimise võimalusi on väga palju: näiteks tunnustamine ja tähelepanu, personaalne juhendamine, koolitamine, karjääriredel, meeldiv töökeskkond, ühised koosviibimised, vabad päevad, meened, sümbolid jne, seda loetelu võiks lõpmatuseni jätkata.
