Tööõigus ja tööturg

Sotsiaalministeerium loobus kaubandus-tööstuskoja ettepanekul mõttest panna Eesti ettevõtetele vastutus siia lähetatud töötajate töölepingute, tööajakavade ning töötasu maksmist tõendavate dokumentide esitamise eest tööinspektsioonile.

Euroopa Liidu ühisturu õiguse kontekstis kasutatakse juba mõnda aega mõistet „lähetatud töötaja“, mis keeleliselt sarnaneb Eesti töölepingu seaduses toodud töölähetuse mõistega, kuid mille sisu ja õiguslik regulatsioon on üsna erinev.

Euroopa Liidu ühisturu õiguse kontekstis kasutatakse juba mõnda aega mõistet „lähetatud töötaja“, mis keeleliselt sarnaneb Eesti töölepingu seaduses toodud töölähetuse mõistega, kuid mille sisu ja õiguslik regulatsioon on üsna erinev.

Euroopa Komisjon on välja töötanud ettepanekud nn lähetatud töötajate direktiivi (96/71/EÜ) muutmiseks, millega soovitakse tagada lähetatud töötajatele samasugused töötingimused nagu siseriiklikele töötajatele, sealhulgas töötasu suurus.

Teisipäev, 16 Veebruar 2016 11:22

Töölähetus versus lähetatud töötaja

Töötajate vaba liikumine ja teenuste osutamine on Euroopa Liidu toimimise lepingu üks põhialustest ning üha rohkem tuleb ette olukordi, kui tööandja saadab töötajaid töölähetusse nii Eesti-siseselt kui ka erinevatesse Euroopa Liidu liikmesriikidesse.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!