Tööõigus ja tööturg
Esmaspäev, 13 September 2021 12:38

Kui töötaja saab puhkusetasu asemel kuupalka

Kas tööandjal on lubatud töötajatega poolte kokkuleppel loobuda maksmast eraldi puhkusetasu tingimusel, et töötasu ei vähene, kui töötaja puhkusele läheb? Töötajale arvestatakse tavapärane kuupalk ning eraldi puhkusetasu välja ei maksta.
Kui selline kokkulepe on lubatud, siis kuidas toimub raamatupidamisarvestuses puhkusetasu eraldise arvestus? Kas peaks puhkusetasu siiski arvestama seadusega kooskõlas nii, et makstakse välja töötajale tavapärane kuupalk, kuid raamatupidamises kajastatakse siiski kui puhkusetasu, mis vähendab ka puhkusetasu eraldist? Vastasel juhul tekib küsimus, kuidas toimuks puhkusetasu eraldise ja puhkusetasu arvestus raamatupidamises, kui töötajale ei maksta puhkusetasu, vaid jätkatakse...


Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.

Reede, 01 Märts 2019 10:09

Keskmine palk kasvas mullu 1310 euroni

Keskmine brutokuupalk oli mullu 1310 eurot, kasvades 2017. aastaga võrreldes 7,3 protsenti, teatas statistikaamet.

Transpordi Ametiühingusse kuuluvad bussijuhid taotlevad riigipoolset tuge palgaläbirääkimistel bussijuhtide palgatõusuks ja lisaraha leidmiseks.
SEBE ja Transpordi Ametiühing allkirjastasid 1. juunil värske kollektiivlepingu ja palgakokkuleppe, millega tõuseb SEBE Pärnu ja Tartu linnaliinide bussijuhtide uueks aastaks 10 protsenti, teatas transpordi ametiühing.
Tööportaali CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud uuringust selgub, et Eestis rikkaima kümnendiku sekka kuulumiseks peab teenima üle 2000 euro suurust brutokuupalka - aastaga on rikkama kümnendiku piir pisut kerkinud, enim on rikkuse piir kasvanud Kesk- ja Lõuna-Eestis.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!
right banner 2024 est konference