Eesti Ametiühingute Keskliit: palgavaesusest päästab kollektiivleping
Eesti Ametiühingute Keskliidu esimees Jaan-Hendrik Toomel leiab, et selleks, et päästa inimesed palgavaesusest, vähendada palgalõhesid ja liikuda õiglasema ja rahulolevama ühiskonna poole, on vaja märgatavalt tõsta ametiühingute ja tööandjate vahel sõlmitud kollektiivlepingute hulka.
Ametiühingud: EL-i vaesuse vähendamise kava pole piisav
Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAKL) hinnangul on Euroopa nõukogu väljatöötatud vaesusega võitlemise soovituse eelnõu üheks peamiseks puuduseks, et dokumendis ei tehta ettepanekut selle kohta, kuidas tagada miinimumsissetuleku piisavus, samuti on miinimumsissetuleku tagamise tähtaeg liidu palgasekretäri Kaja Toomsalu sõnul liiga kaugesse ajaperspektiivi plaanitud.
Ametiühingud: ka miinimumpalk peab tulevikus tagama inimväärse elu
Euroopa Parlamendi seadusakt kohustab Eesti tööandjaid aastast 2024 maksma töötajatele elamisväärset hakkamasaamist võimaldavat miinimumtaset, märgivad ametiühingud.
Juurdepääs käesolevale materjalile on finants- ja õigusajakirja RUP tellijatel.
Ametiühingud: teise haiguspäeva hüvitamine peab jätkuma ka edaspidi
Ametiühingute Keskliidu esimehe Jaan-Hendrik Toomeli sõnul kehtib praegune ajutine haigushüvitiste kord, mille järgi makstakse töötajatele hüvitist juba alates teisest haiguspäevast kuni 2022. aasta lõpuni, ning mõistlik oleks see muuta alaliselt kehtivaks.
Ametiühingud: töötajatel on õigus inimväärset elu tagavale palgale
Eesti Ametiühingute Keskliidu (EAK) tegi 7. oktoobril peetaval ülemaailmsel õiglase töö päeval avalduse, mille kohaselt on töötajatel õigus inimväärset elu tagavale palgale.
