28.07.2022 Neljapäev

Ülevaade 1. augustil jõustuvatest töölepingu seaduse muudatustest

1. augustil jõustuvad mitmed olulised muudatused töölepingu seaduses (TLS). Muuhulgas puudutavad muudatused töötaja teavitamist töötingimustest nagu tööandja pakutavad koolitused, maksude tasumine ja tasustatud puhkused ning lisaks pikeneb katseaeg töötaja haigestumise päevade võrra.  
Ülevaade 1. augustil jõustuvatest töölepingu seaduse muudatustest
Ülevaade 1. augustil jõustuvatest töölepingu seaduse muudatustest Foto: RUP

Tuleb anda töötingimuste kohta rohkem teavet 

Kui praegu peab tööandja kirjalikult teavitama töötajat näiteks tööandja andmetest, tööle asumise ajast, tööülesannetest, töötasust, palgapäevast, töö tegemise kohast ja puhkuse kestvusest (TLS § 5), siis alates 1. augustist peab tööandja senisest enam töötajale töötingimuste kohta infot andma.  

Muu hulgas peab töötajat teavitama, kui tööandja...

Juurdepääs käesolevale materjalile on majandusajakirja Raamatupidamisuudised tellijatel.

Küsi nõu!

  Esita küsimus

Saada vihje

Hea lugeja, meie eesmärk on teha just sellist ajakirja, nagu sulle meeldib. Pane kirja soovitud teemad ning dokumendivormid, mida tahaksid siit leida. Tehkem koostööd!